Ziekteverzuim, als werkgever wilt u dit zo laag mogelijk zien. Allereerst omdat u uw werknemers het liefst gezond en gelukkig ziet. Maar ook omdat verzuim niet bijdraagt aan de resultaten van uw bedrijf. Een onderneming met volle inzet van personeel presteert immers vele malen beter. Bovendien kunnen de kosten van een zieke werknemer een behoorlijk risico vormen voor uw bedrijfsvoering. Een deel van de risico’s ontstaan door zieke werknemers dekt u af door het afsluiten van een verzuimverzekering.
U heeft bij het aannemen van personeel de afspraken met deze werknemers vastgelegd in een contract met arbeidsvoorwaarden. Of in de cao van uw branche zijn deze afspraken vastgelegd. Als werkgever bent u in ieder geval verplicht om de eerste 2 jaar het loon van uw zieke medewerker door te betalen. Een verzuimverzekering helpt u de kosten van verzuim binnen de vooraf vastgestelde perken te houden. U stemt deze verzekering af op uw eigen situatie en kiest voor mogelijke extra diensten die u helpen het verzuimtraject beheersbaar te houden.
Als werkgever moet u er rekening mee houden dat een medewerker niet kan werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. De kosten voor verzuim kunnen hoog oplopen. In het ergste geval betaalt u wettelijk verplicht het loon van de zieke werknemer voor een periode van minimaal 2 jaar door. Daarnaast moet u er ook voor zorgen dat het werk van de zieke werknemer door een vervanger wordt opgepakt. Uw operatie moet uiteraard blijven draaien. Een verzuimverzekering dekt een deel van de kosten die u hiervoor maken moet en veel verzekeraars bieden u bovendien ondersteuning bij het terugdringen of zelfs voorkomen van verzuim.
De uitkering van een verzuimverzekering wordt gebaseerd op het verzekerd jaarloon. Dit is het brutoloon vermeerderd met vaste toeslagen. Al deze verzekerde jaarlonen voor uw personeel samen maken de loonsom. De premie die u betaalt is een percentage over deze totale loonsom. Daarnaast is de mate van dekking die u kiest op de doorbetaling van het loon ook van invloed op het premiebedrag. Wanneer u kiest voor volledige dekking, betaalt u uiteraard meer. U kunt bovendien kiezen voor een eigenrisicoperiode waarin u zelf de kosten voor verzuim voor uw rekening neemt. Ook kunt u ervoor kiezen om de werkgeverslasten mee te verzekeren. Hiermee verzekert u ook een deel van de aanvullende kosten die verzuim met zich mee brengt.
Nee, een verzuimverzekering is (nog) niet wettelijk verplicht voor ondernemers. Maar vanuit een bedrijfsperspectief wel ontzettend waardevol. De kosten bij ziek personeel kunnen behoorlijk oplopen, nog ver boven het verzekerd jaarloon. Denk hierbij aan kosten voor re-integratie, het inschakelen van een arbodienst en de kosten voor vervanging. De vraag is of u dit vanuit uw onderneming kunt opvangen. Het afsluiten van een verzuimverzekering is voor een onderneming met personeel in veel gevallen essentieel.
Zoals u al gelezen heeft, is het afsluiten van de juiste verzuimverzekering niet eenvoudig. Welke dekking kiest u? Welke ondersteuning kan een verzekeraar u bieden? Wat is de juiste keuze voor uw bedrijf en uw personeel? Om de verzuimrisico’s voor uw bedrijf in kaart te brengen én uw verzuimverzekering te laten aansluiten op de rest van uw werknemersverzekeringen willen wij u graag van dienst zijn. Uw zakelijk adviseur van Scharenborg bedrijfsverzekeraars in Enschede adviseert u graag.
Een verzuimverzekering is belangrijk aangezien een zieke werknemer het bedrijf gemiddeld 250 euro per dag kan kosten. U bent namelijk wettelijk verplicht om het loon door te ...
Nee, het is niet verplicht om een verzuimverzekering af te sluiten. Het is echter wel raadzaam. De kosten van een zieke werknemer kunnen namelijk heel ...
Het kiezen van een verzuimverzekering is niet eenvoudig. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor een verzekering waarbij alleen de verzuimkosten worden vergoed, maar ook waarbij u ...
Een verzuimverzekering kunt u afsluiten voor langere tijd. U bent als werkgever verplicht om de eerste 2 jaar het loon van uw zieke medewerker door ...
Dit is afhankelijk van een aantal factoren. De premie die u betaalt is een percentage over de totale loonsom. Deze loonsom is de combinatie van ...
Bij Scharenborg bedrijfsverzekeraars hebben wij kundige specialisten die u op de juiste koers kunnen zetten. Want succesvol ondernemen is het nemen van risico’s en met kennis van deze risico’s weet u precies of deze wel of niet gedragen kunnen worden. Zo kunt u zonder problemen zeker ondernemen! Als gevolmachtigde van een groot aantal vooraanstaande verzekeraars nemen wij voor u, als ondernemer of als particulier, het heft in handen. In onze bedrijfsfilosofie zijn betrokkenheid, innovatie, deskundigheid en enthousiasme belangrijke kernwaarden.
Daagt u ons uit? Geef dan uw gegevens door via bijgaand formulier. Een adviseur van Scharenborg bedrijfsverzekeraars neemt dan snel contact op.